Renovar Paro

Como sellar el paro en tu comunidad

Paro, ERTE y ERE en tiempos del Coronavirus

El 2020 ha sido el año donde el mundo se ha detenido por completo, la economía se ha desplomado y la sociedad ha vivido un problema de salud pública sin precedentes. Todo esto plantea un reto mundial a la economía y las grandes potencias están ahora mismo intentando encontrar la mejor manera de ayudar a evitar el desplome completo de las PYMES en sus respectivos países.

Frente a todo esto, en España, se han aprobado una serie de Decretos/ley, para que las grandes y pequeñas empresas puedan cesar sus operaciones y garantizar las ayudas económicas de desempleo a sus trabajadores, yas sea por tiempo limitado (ERTE) o para siempre debido al cierre de la compañía (ERE).

¿Que es un ERE?

Un ERE es un Expediente de Regulación de Empleo, Como está establecido en el Estatuto de los Trabajadores, todas las empresas pueden acogerse a un ERE por causas productivas y/o organizativas, siempre y cuando cumplan los plazos y pasos legales estipulados. Un ERE es un despido legal y efectivo, puede darse por consecuencia del cierre total de la empresa, o simplemente por cuestiones de necesidad de reducción de la plantilla. En cualquier caso, su duración es indefinida y los empleados afectados podrán acogerse a las prestaciones por desempleo.

¿Que es un ERTE?

Un ERTE es un Expediente de Regulación Temporal de Empleo, como está establecido en el Estatuto de los Trabajadores. Este proceso cuenta con unas características y una duración determinada. Este proceso puede afectar al 100% de la plantilla de la empresa, o solo a una parte, y en todos los casos, es una suspensión temporal que podrá ser mantenida mientras que las condiciones causantes del ERTE se mantengan.

Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo – ERTE de Fuerza Mayor.

Como consecuencia del Estado de Alarma en España, muchas empresas han tenido que cerrar sus puertas y/o paralizar su producción. El Gobierno en este caso, se ha visto obligado a contrarrestar el impacto económico de la paralización de la producción, con medidas excepcionales para ayudar a sobrevivir a las PYMES Españolas. Hablamos del ERTE de Fuerza Mayor.

Este ERTE FM es una herramienta a la que se han acogido todas las empresas afectadas en España, y cuenta con unas condiciones y una duración determinada.

  • Obligación de mantener los puestos de trabajo: Durante este período, los puestos de trabajo deberán ser mantenidos por todas las empresas, y no podrán despedir ningún empleado hasta después de 6 meses de la reanudación de la producción.
  • Excepción de pago de la Seguridad Social: las empresas con menos de 50 empleados no tendrán la obligación de pagar la cotización de la Seguridad Social de sus empleados. Las empresas que sobrepasen los 50, solo deberán abonar el 25% de la cotización por empleado.
  • Prestación por desempleo: Durante este Período, la prestación por desempleo será automáticamente otorgada a los trabajadores afectados por el ERTE FM (a no ser que el trabajador exprese su deseo de no percibir ningún beneficio). Durante el tiempo que dure el estado de Alarma, (o el ERTE FM), el trabajador no desgrava de su paro, sino que su paro seguirá intacto en caso de que deba ser usado en un futuro, y cabe mencionar que este tiempo tampoco contará como cotizado.

Prestación por Desempleo COVID – ERTE de Fuerza Mayor.

Todos aquellos trabajadores que se hayan visto afectados por un ERTE de Fuerza Mayor, podrán disfrutar de las prestaciones por desempleo hasta el 30 de Junio 2020. Ahora mismo, el Gobierno está estudiando la posibilidad de que en aquellos casos en que sea necesario, estas condiciones puedan ser extendidas hasta el 30 de Diciembre 2020.

Excepcionalmente, el SEPE ha acordado la prestación de desempleo de los trabajadores afectados por los ERTE directamente con la empresa, por lo tanto la mayoría de los afectados en España no han tenido que realizar ninguna gestión más que dar su consentimiento a su empleador.

Para poder ver las cuantías y la duración, la Seguridad Social pone a disposición de los Españoles la sede electrónica del SEPE.

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